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Travailler à l'international

Travailler à l'international

Une centaine d’expatriés de toutes nationalités, médicaux ou non, évoluent sur les programmes de Médecins du Monde à l’international. Médecins du Monde assure la plus grande sécurité pour ses équipes : analyse permanente des contextes dans lesquels se déroulent nos missions, mise en place de protocoles de sécurité et d’évacuation, suivi et formation des équipes.

Toute personne majeure peut s’expatrier, et ce jusqu’à 75 ans. Les expatriés peuvent avoir deux statuts : salarié de droit français ou volontaire de la solidarité internationale (VSI).

En pratique

  • La durée de nos missions peut varier de quelques semaines à 1 an (contrats renouvelables).
  • Il est impossible d’avoir le statut expatrié (salarié ou VSI) dans son propre pays. Si le cas se présente, il s’agira d’un contrat salarié de droit national.
  • Les contrats proposés aux expatriés sont soit des CDD de droit français, soit des VSI.
  • Le cas échéant, nous indiquons dans l’offre s’il est possible de partir en couple ou en famille.
  • Nous accordons beaucoup d’importance à votre capacité à vous intégrer dans un contexte culturel différent et à porter les valeurs de l’association.
  • Une première expérience professionnelle dans le secteur humanitaire ou médico-social est parfois indispensable sur certains postes, bien que nous nous efforcions d’assurer une mixité de compétences et d’expériences dans nos équipes.
  • Nous vous demanderons très certainement la maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, arabe).

 

Conditions et avantages

Pour les salariés

Rémunérations et primes

  • La rémunération brute mensuelle est indiquée dans chaque offre d’emploi. Cette rémunération s’inscrit dans la grille salariale de MdM qui a récemment évolué afin de valoriser le professionnalisme et le parcours de nos collaborateurs.
  • Dans le cadre de l’expatriation, une prime mensuelle équivalente à 10% de votre salaire brut vous sera versée.
  • A partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif, vous bénéficierez d’une prime équivalente à un 13ème mois versée en deux fois.
  • Afin de valoriser l’ancienneté, une prime vous sera versée après 3 ans ininterrompus de travail effectif au sein de MdM. Le montant de cette prime augmente par palier selon votre ancienneté.

Accompagnement et prise en charge

  • MdM prend en charge les frais de transport entre votre domicile et la mission en début et fin de mission ainsi que les frais de visas, les vaccins et traitements obligatoires sur certaines missions
  • MdM prend en charge un billet A/R supplémentaire entre votre domicile et la mission, lorsque vous renouvelez votre contrat pour une durée supérieure à 2 mois au bout d’un an de contrat.
  • Sur les missions au contexte sécuritaire lourd, MdM prend en charge les frais de transport et d’hébergement pour vous assurer des temps de break. Ces jours de break seront décomptés sur les RTT.

Hébergement et allocation de frais de vie

  • Vous serez hébergé en maison collective pour les départs seul et recevrez une indemnité logement pour les départs en couple ou en famille
  • Pour les départs en couple ou en famille, une allocation de frais de vie est versée à l’accompagnant si celui-ci est sans emploi et une allocation (équivalente à 50% de l’allocation adulte) est également versée pour chaque enfant. Le montant de cette allocation est fixé en fonction du pays
  • MdM prend en charge 60% des frais de scolarité pour les enfants à partir de 6 ans.

Congés payés et RTT

  • Dans le cadre de votre contrat de travail, vous bénéficierez de 25 jours ouvrés de congés payés par an et de 22,5 jours de RTT par an
  • Vous bénéficierez également de 3 à 5 jours ouvrés de congés payés supplémentaires par an selon votre ancienneté.

Couverture médicale et protection sociale

  • MdM a mis en place une couverture médicale et une protection sociale des expatriés via des affiliations à différents organismes. Ainsi, moyennant des cotisations réparties entre MdM et vous-même et sous réserve de réunir les conditions d’affiliation requises, vous bénéficierez de prestations pour les risques maladie, maternité, accident du travail, invalidité, décès, retraite de base et complémentaire et chômage.
  • Vous bénéficiez également d’une assurance rapatriement sanitaire.

Parcours et formations

  • Pour préparer au mieux votre prise de poste, vous participez à un briefing avant votre départ vous permettant de découvrir l’association, le contexte de votre future mission, vos interlocuteurs privilégiés. Ce briefing se déroule au siège à Paris.
  • Vous participez également à nos formations d’intégration (Bienvenue à MdM, Projet en Immersion MdM) et vous aurez la possibilité, selon votre fonction, de participer à des formations plus spécifiques collectives ou individuelles (Planification de projets de santé, Gestion d’équipe, Sécurité,…)  
  • Un chargé de parcours RH vous suivra tout au long de votre mission pour vous écouter, vous conseiller et vous accompagner dans la construction de votre parcours au sein de MdM.
  • A la fin de votre mission, vous effectuerez un débriefing afin de faire le point sur votre expérience et de partager vos retours avec les équipes terrain et siège
  • Si vous le souhaitez, vous pourrez également bénéficier d’un soutien psychologique.

Par ailleurs à la fin de votre mission, nous vous offrirons, à votre demande, un accompagnement à la réinsertion en France, notamment grâce à notre partenariat avec Résonances humanitaires.

Vie associative

  • En tant que salarié, vous avez la possibilité d’adhérer à l’association afin de vous impliquer davantage dans la vie associative et de pouvoir voter en Assemblée Générale.

 

Pour les volontaires de solidarité internationale

Indemnité et allocation de frais de vie

  • Vous recevez une indemnité mensuelle de 915€ ainsi qu’une allocation de frais de vie dont le montant est fixé en fonction du pays de votre mission.

Hébergement

  •  Vous serez hébergé en maison collective.

Congés payés

  • Pour les contrats de 6 mois et plus, vous bénéficiez de 2 jours ouvrés de congés par mois.

Accompagnement et prise en charge

  • MdM prend en charge les frais de transport entre votre domicile et la mission en début et fin de mission ainsi que les frais de visas, les vaccins et traitements obligatoires sur certaines missions
  • Sur les missions au contexte sécuritaire lourd, MdM prend en charge les frais de transport et d’hébergement pour vous assurer des temps de break. Ces jours de break sont accordés en plus des jours de congés payés.

Couverture médicale et protection sociale

  • MdM prend en charge à 100 % la couverture médicale et une protection sociale des VSI via des affiliations à différents organismes. Sous réserve de réunir les conditions d’affiliation requises, vous bénéficierez de prestations pour les risques maladie, maternité, accident du travail, décès et retraite de base.
  • Vous bénéficiez également d’une assurance rapatriement sanitaire.

Parcours et formations

  • Pour préparer au mieux votre prise de poste, vous participez à un briefing avant votre départ vous permettant de découvrir l’association, le contexte de votre future mission, vos interlocuteurs privilégiés. Ce briefing se déroule au siège à Paris
  • Vous participez également à nos formations d’intégration (Bienvenue à MdM, Projet en Immersion MdM) et vous aurez la possibilité, selon votre fonction, de participer à des formations plus spécifiques collectives ou individuelles (Planification de projets de santé, Gestion d’équipe, Sécurité,…)  
  • Un chargé de parcours RH vous suivra tout au long de votre mission pour vous écouter, vous conseiller et vous accompagner dans la construction de votre parcours au sein de MdM.
  • A la fin de votre mission, vous effectuerez un débriefing afin de faire le point sur votre expérience et de partager vos retours avec les équipes terrain et siège
  • Si vous le souhaitez, vous pourrez également bénéficier d’un soutien psychologique.

Par ailleurs à la fin de votre mission, nous vous offrirons, à votre demande, un accompagnement à la réinsertion en France, notamment grâce à notre partenariat avec Résonances humanitaires.

Postuler

Vous êtes sur le point de postuler à une offre d’emploi ou de proposer une candidature spontanée via notre formulaire en ligne ?

Vous recevrez dans un premier temps un accusé de réception par email.

Parce qu’un recrutement réussi est un recrutement solide et durable, nous prenons le temps d’étudier minutieusement toutes les candidatures. Cependant, notre équipe de recrutement n’est pas en mesure de personnaliser chaque réponse ou de traiter les demandes par téléphone. En l’absence de réponse de notre part dans un délai d’environ un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. Cela ne remet en cause ni vos compétences ni la qualité de vos expériences. Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi et à postuler à nouveau si une offre vous correspond.

Si votre profil nous intéresse, le pôle recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien (lequel peut se faire par téléphone si vous ne résidez pas en région parisienne).

À l’issue de ce premier entretien :

  • Soit un poste vous sera proposé, vous serez alors invité à rencontrer les principaux acteurs du programme pour validation finale.
  • Soit aucun poste ne pourra vous être proposé immédiatement, vous serez alors intégré dans notre registre de candidats pour une proposition d’affectation ultérieure.

Si vous recherchez un emploi de droit national hors France, vous devez candidater directement auprès de la mission Médecins du Monde dans le pays concerné.

à la rencontre de Yakouba

Coordinateur médical au Mali

Yakouba, coordinateur médical

Ce qui est intéressant, c'est la phase d'identification des besoins à laquelle participent tous les acteurs du projet.

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