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Travailler en France

Travailler en France

Travailler en France. © Olivier Papegnies

Avec 180 salariés au siège et 95 sur les programmes en France, les opportunités pour rejoindre nos équipes sont nombreuses. Médecins du Monde recrute très régulièrement pour piloter ses opérations nationales et internationales, accompagner ses bénéficiaires sur le terrain, mener des plaidoyers ou encore assurer toutes les fonctions supports indispensables au bon fonctionnement de l’association. Alors, souhaitez-vous devenir un acteur engagé ?

En pratique

  • Nous donnons une chance à tous les candidat(e)s, bien qu’une première expérience professionnelle soit parfois nécessaire.
  • Pour tous les postes en lien avec les missions internationales, nous vous demanderons la maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, arabe).
  • Nous proposons, selon les postes, des contrats à durée déterminée ou indéterminée. Les conditions sont toujours détaillées dans le cadre d’un entretien de recrutement.

Conditions et avantages

Rémunération et primes

  • La rémunération brute mensuelle est indiquée dans chaque offre d’emploi. Cette rémunération s’inscrit dans la grille salariale de MdM qui a récemment évolué afin de valoriser le professionnalisme et le parcours de nos collaborateurs.
  • A partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif, vous bénéficierez d’une prime équivalente à un 13ème mois versée en deux fois.
  • Afin de valoriser l’ancienneté, une prime d’ancienneté vous sera versée après 3 ans d’ancienneté ininterrompue de travail effectif. Le montant de cette prime augmente par palier selon votre ancienneté.

 

Restauration et transport

  • Vous recevez des tickets restaurant d’un montant de 8,50€ pris en charge à 60% par MdM
  • Votre titre de transport est remboursé à hauteur de 50%.

 

Congés payés, RTT

  • Dans le cadre de votre contrat de travail, vous bénéficierez de 25 jours ouvrés de congés payés par an et de 22,5 jours de RTT par an
  • Afin de valoriser l’ancienneté au sein de MdM, vous bénéficierez également de 3 à 5 jours ouvrés de congés payés supplémentaires par an selon votre ancienneté.

 

Couverture médicale et sociale

  • MdM applique la législation en matière de couverture médicale et protection sociale des salariés via des affiliations à différents organismes. Ainsi, moyennant des cotisations réparties entre MdM et vous-même, vous bénéficierez de prestations pour les risques maladie, maternité, accident du travail, invalidité, décès, retraite de base et complémentaire et chômage. Vous bénéficierez d’une complémentaire santé (mutuelle) prise en charge à 60% par MdM.

 

Télétravail

  • A partir de 6 mois d’ancienneté, vous avez la possibilité d’effectuer du télétravail avec l’accord de votre responsable hiérarchique et suivant les modalités prévues par l’accord de télétravail en vigueur.

 

Vie associative

  • En tant que salarié, vous avez la possibilité d’adhérer à l’association afin de vous impliquer davantage dans la vie associative et de pouvoir voter en Assemblée Générale.

Parcours et formations

  • Vous participerez à notre formation d’intégration "Bienvenue à MdM" et vous aurez la possibilité, selon votre fonction, de participer à des formations plus spécifiques collectives ou individuelles (planification de projets de santé, gestion d’équipe, etc…)  
  • Un chargé de parcours RH vous accompagnera et vous conseillera dans la construction de votre parcours au sein de MdM.

 

Conditions spécifiques aux départements et régions d'outre-mer (DROM)

En cas de prise de poste en DROM, vous bénéficiez, en plus des avantages détaillés ci-dessus, des avantages suivants :

  • Vous bénéficiez d’une prime de vie chère équivalente à 10% de votre salaire mensuel brut
  • Si vous ne résidez pas sur place avant votre prise de poste, vous recevez une prime exceptionnelle d’installation correspondant à un mois de votre salaire mensuel brut et vous bénéficiez d’une assurance rapatriement sanitaire.

      Postuler

      Vous êtes sur le point de postuler à une offre d’emploi ou de proposer une candidature spontanée via notre formulaire en ligne ?

      Vous recevrez dans un premier temps un accusé de réception par email.

      Parce qu’un recrutement réussi est un recrutement solide et durable, nous prenons le temps d’étudier minutieusement toutes les candidatures. Cependant, notre équipe de recrutement n’est pas en mesure de personnaliser chaque réponse ou de traiter toutes les demandes par téléphone. En l’absence de réponse de notre part dans un délai d’environ un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. Cela ne remet en cause ni vos compétences ni la qualité de vos expériences. Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi et à postuler à nouveau si une offre vous correspond.

      Si votre profil nous intéresse, le pôle recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien (lequel peut se faire par téléphone si vous ne résidez pas en région parisienne).

      A l’issue de ce premier entretien :

      • Soit un poste vous est proposé, vous êtes alors invité à rencontrer les principaux acteurs du programme pour validation finale.
      • Soit aucun poste ne peut vous être proposé immédiatement, vous êtes alors intégré dans le vivier pour une proposition d’affectation ultérieure.

      à la rencontre de Bertrand

      Responsable de desk au siège de Médecins du Monde

      Bertrand, responsable de desk

      J'assure la mise en oeuvre et le pilotage d'un certain nombre de projets.

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