En pratique
- Nous donnons une chance à tous les candidat(e)s, bien qu’une première expérience professionnelle soit parfois nécessaire.
- De même, une expérience humanitaire ou médico-sociale peut être indispensable.
- Pour tous les postes en lien avec les missions internationales, nous vous demanderons la maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, arabe).
- Nous proposons, selon les postes, des contrats à durée déterminée ou indéterminée. Les conditions sont toujours détaillées dans le cadre d’un entretien de recrutement.
Postuler
Vous êtes sur le point de postuler à une offre d’emploi ou de proposer une candidature spontanée via notre formulaire en ligne ?
Vous recevrez dans un premier temps un accusé de réception par email.
Parce qu’un recrutement réussi est un recrutement solide et durable, nous prenons le temps d’étudier minutieusement toutes les candidatures. Cependant, notre équipe de recrutement n’est pas en mesure de personnaliser chaque réponse ou de traiter toutes les demandes par téléphone. En l’absence de réponse de notre part dans un délai d’environ un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. Cela ne remet en cause ni vos compétences ni la qualité de vos expériences. Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi et à postuler à nouveau si une offre vous correspond.
Si votre profil nous intéresse, le pôle recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien (lequel peut se faire par téléphone si vous ne résidez pas en région parisienne).
A l’issue de ce premier entretien :
- Soit un poste vous est proposé, vous êtes alors invité à rencontrer les principaux acteurs du programme pour validation finale.
- Soit aucun poste ne peut vous être proposé immédiatement, vous êtes alors intégré dans le vivier pour une proposition d’affectation ultérieure.
