Chargé de projet MEAL-Monitoring, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage (F/H)
Description du poste
Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?
Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.
En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :
- Droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
- Migration, exil, droits et santé
- Réduction des risques
- Santé environnement
- Droits et système de santé
- Espaces humanitaires
Contribuez à l’impact humanitaire, depuis le siège
L’engagement de Médecins du Monde dépasse le terrain.
Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et contribuez à la qualité et à la sécurisation des systèmes d’information au service des actions de terrain.
Au sein du pôle Recherche et Apprentissages de la Direction Santé et Plaidoyer, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des programmes internationaux sur les enjeux de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage. Vous travaillez au plus près des équipes siège et terrain afin de renforcer l’utilisation des données pour le pilotage des projets et l’amélioration continue de nos pratiques.
Pourquoi nous avons besoin de vous
Le poste a été créé pour renforcer l’accompagnement opérationnel des équipes internationales sur les sujets MEAL et faire le lien entre les référentes et référents du pôle. Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre cette dynamique tout en testant un nouveau mode d’organisation visant à rapprocher encore davantage l’appui MEAL des programmes opérationnels.
Vous rejoignez une équipe qui accompagne des projets de santé variés, dans des contextes humanitaires complexes, avec un objectif simple : permettre aux équipes de collecter, analyser et utiliser des données de qualité pour prendre les bonnes décisions au bon moment.
Vos missions
👉 Accompagner les équipes dans le suivi et l’évaluation de leurs projets
- Analyser les besoins des équipes siège et terrain en matière de suivi-évaluation
- Accompagner la mise en place et l’utilisation des outils de monitoring
- Contribuer à la conception et au suivi des plans de monitoring et d’évaluation des projets
👉 Renforcer la redevabilité des projets
- Accompagner la mise en œuvre des mécanismes de retours d’information auprès des projets
👉 Favoriser l’apprentissage et l’amélioration continue
- Aider les équipes à analyser les données produites par les projets
- Identifier des pistes d’amélioration et d’adaptation des interventions
- Animer des espaces de partage d’expériences et de capitalisation des pratiques
👉 Développer des systèmes et outils de gestion des données de qualité
- Appuyer les équipes dans l’utilisation et l’amélioration des outils existants, notamment Monitool
- Participer à l’évolution des systèmes de gestion des données
- Contribuer au contrôle qualité et à la cohérence des données produites par les projets
👉 Renforcer les capacités des équipes
- Former les équipes aux outils et méthodes de collecte et d’analyse de données
- Accompagner les équipes et les partenaires dans l’interprétation et l’utilisation des résultats
- Participer aux briefings et débriefings des équipes siège et terrain
Vos collègues
Vous rejoignez le pôle Recherche et Apprentissages de la Direction Santé et Plaidoyer et serez sous la supervision directe de la Responsable du pôle Recherche et Apprentissages.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec :
- les référentes et référents monitoring, évaluation et apprentissage ;
- les référentes et référents santé et qualité des pratiques ;
- les équipes opérationnelles siège ;
- les équipes terrain à l’international ;
- les spécialistes de la gestion des données médico-sociales ;
- les partenaires et prestataires impliqués dans certaines évaluations ou recherches.
Ce que vous pouvez attendre de nous
- Vous développerez une vision globale du pilotage des projets de santé à l’international.
- Vous renforcerez votre expertise en accompagnement MEAL dans des contextes humanitaires variés.
- Vous apprendrez à travailler avec une grande diversité d’acteurs et d’actrices, au siège comme sur le terrain.
- Vous contribuerez directement à améliorer la qualité des décisions et des orientations stratégiques prises par les programmes.
Vos conditions d'emploi
Contrat & statut :
- Salaire brut mensuel de 3 069 €
- Contrat à durée déterminée à pourvoir début septembre et se terminant le 31 janvier 2027
- Poste basé à Saint-Denis
- Statut employé
- Période d’essai : quatorze (14) jours
Les avantages :
- Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
- 13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d’ancienneté)
- Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%)
- Mutuelle prise en charge à 100%
- MdM favorise la formation et la mobilité interne
Les indispensables :
- 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an
- Remboursement 50% du titre de transport
- Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations
Cadre de travail :
- Travail sur écran, en open space
- Communication orale et téléphonique
- Posture assise prolongée
Diversité et inclusion
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre profil
Vous êtes la bonne personne si…
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion de projet humanitaire, santé publique ou domaine équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience dans une ONG internationale, idéalement dans le secteur de la santé.
- Vous disposez d’une expérience significative en suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage sur le terrain.
- Vous maîtrisez les principes de gestion du cycle de projet et la mise en place de systèmes de monitoring.
- Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et la production d’informations utiles à la prise de décision.
- Vous connaissez les enjeux liés à la protection des données personnelles et à la qualité des données.
- Vous travaillez couramment en français et en anglais.
- Vous savez comprendre rapidement un nouvel environnement de travail et trouver votre place parmi des interlocuteurs aux attentes diverses.
- Vous savez vous adapter à des priorités changeantes, à des organisations en évolution et à des situations parfois ambiguës.
- Vous aimez travailler en coopération avec une grande diversité d’interlocuteurs et construire des relations de confiance.
- Vous prenez plaisir à accompagner les équipes, transmettre vos connaissances et faire progresser vos collègues.
- Vous êtes capable d’analyser des situations complexes et de proposer des solutions pragmatiques adaptées au contexte.
Ce poste n’est pas pour vous si…
- Vous préférez travailler dans votre coin plutôt qu’en collaboration avec de nombreux interlocuteurs.
- Vous avez besoin d’un cadre parfaitement stable et de responsabilités figées pour être efficace.
- Vous considérez l’accompagnement des équipes comme une contrainte plutôt qu’un levier d’impact.
- Vous recherchez un poste centré exclusivement sur la production technique de données, avec peu d’interactions humaines.
- Vous ne vous retrouvez pas dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde, notamment en ce qui concerne le travail du sexe et l’avortement.
Les prochaines étapes
Postulez rapidement ! Sous réserve de la réception d’au moins 30 candidatures, l’annonce pourrait être dépubliée dès le 14 août. Pensez bien à la sauvergarder.
Si votre candidature est sélectionnée, un chargé de recrutement, vous contactera rapidement pour vous proposer un entretien RH. Celui-ci pourra avoir lieu la première semaine de septembre au plus tôt. Il durera 60 minutes environ et pourra se faire aussi bien à distance qu’en face-à-face. Au cours de cet entretien, il vous sera demandé de répondre à une série de questions qui vous inviteront à vous remémorer des événements ou des réalisations spécifiques tirées de vos expériences passées. Vous devrez répondre à ces questions en toute honnêteté et fournir autant de détails que possible. Quelle que soit la modalité retenue pour l’entretien, les questions vous seront transmises 45 minutes avant le début de l’entretien proprement dit. Il vous faudra donc prévoir ce temps supplémentaire dans votre organisation.
Afin de vous aider à préparer cet entretien, vous trouverez ci-après un lien vers un document présentant les six combats politiques et impératifs qualité de Médecins du Monde: https://www.medecinsdumonde.org/app/uploads/2025/11/Combats-Medecins-du-Monde.pdf. Nous vous invitons à le lire attentivement. Il est fondamental que chaque actrice et acteur de Médecins du Monde soutienne activement ces combats et les positionnements de l’association, notamment ceux sur le travail du sexe et l’avortement.
A la suite de l’entretien RH et avec votre accord écrit, une vérification des références pourra être effectuée auprès de vos anciens employeurs. Elle visera notamment à apprécier les niveaux prévisibles de performance contextuelle et adaptative ainsi que les risques de comportements contre-productifs au travail.
L’entretien technique et managérial avec la responsable du pôle Recherche et apprentissage aura lieu dans un second temps. Il vous sera éventuellement demandé d’envoyer une lettre de motivation en amont de cet entretien.
Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs
Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.
Nous attendons votre candidature.
A ce stade, nous n’avons besoin que de votre CV.
Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez !