Coordinateur régional Midi Pyrénées (F/H)
Travailler avec Médecins du Monde
Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.
Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !
Médecins du Monde intervient depuis 1985 à Toulouse, à travers quatre projets.
- Le Centre d’accueil, de soins et d’orientation (CASO) ,ouvert en 1987 et qui a pour objectif d’améliorer l’accès aux soins, aux droits et à la prévention en santé des personnes en situation de grande précarité. Fonctionnant sur le principe de permanence d’accès aux soins de santé sans frais médicaux, il oriente vers le système de santé en se coordonnant avec de nombreux acteurs de la sphère médico-sociale.
- Le projet Santé Habitat qui, via des actions mobiles dites d’aller-vers, intervient auprès des personnes vivant à la rue, en hôtels sociaux, en squats et en bidonvilles, pour les orienter vers des partenaires ou les accompagner dans leurs démarches de santé, dans une approche de renforcement des capacités d’agir et de médiation.
- En janvier 2021, l’association a validé le déploiement d’un nouveau programme intitulé « Création d’un réseau et lieu ressources pour les exilés en situation de souffrance psychique sur le département de la Haute-Garonne ». Ce programme a pour objectif spécifique d’améliorer la prise en compte de la souffrance psychique et l’accès aux services de santé mentale et de soutien psychosocial des personnes exilées en Haute-Garonne.
- Enfin, dans le courant de l’été 2022, dans le cadre de la fermeture du site transitoire d’hébergement des MNA (mineur.e.s non accompagné.e.s) non reconnu.e.s, sur lequel MdM intervenait et de l’expulsion qui s’en est suivie, un projet d’urgence a été déployé afin de créer une mission de veille et d’observation des conditions de prise en charge des MNA en recours administratif et d’explorer les besoins en vue de construire, le cas échéant, un projet plus durable.
Description du poste
Sous la supervision de la responsable de pôle opérationnel des Opérations France, vous avez pour mission de :
- Assurer la coordination de la mise en œuvre et la conduite opérationnelle des programmes dans leurs composantes politiques, administratives, financières, humaines et organisationnelles
- Garantir la mise en place et le suivi de l’application des règles et procédures générales de l’association
- Assurer la représentation de MdM dans la région Midi-Pyrénées et participer à l’animation de la vie associative régionale
- Apporter un appui stratégique aux équipes terrain en cohérence avec le projet régional et les enjeux territoriaux
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
Coordination de la mise en œuvre opérationnelle des programmes
- Participer à l’élaboration, à la rédaction et l’évaluation des projets sur l’ensemble de la région (nouveaux projets et projets en cours) soumis à la validation de Direction des Opérations France (DOF) siège et du Comité de Direction
- En appui aux coordinateur.rice.s programme et aux responsables de mission (RM, cadres benévoles), s’assurer de la mise en œuvre des programmes
- Assurer la mise en œuvre des « actions » de la délégation telles que définies dans la stratégie France
- S’assurer de la gestion, de l’animation et de l’encadrement des équipes pluridisciplinaires (salariées et bénévoles) par les coordinateurs.rice.s programme
- Favoriser la mise en place d’espaces de collaboration permettant la mise en commun des problématiques transversales aux programmes
- Valider le budget régional et coordonner l’élaboration et le suivi des budgets des programmes
- Être responsable du budget de la délégation
- Garantir la qualité des rapports et bilans des programmes élaborés par les coordinateur.rice.s programme avec le concours des RM
- Contribuer à la recherche de financement au niveau régional
- S’assurer de la qualité des dossiers bailleurs et des rapports financiers
- Participer activement, avec les coordinateur.rice.s programmes, à l’élaboration des témoignages et à la structuration du plaidoyer
- Garantir le respect des règles juridiques et administratives
- Garantir la qualité du recueil et l’analyse de données collectés par les coordinateurs.rice.s programme
Participation à la représentation et au développement de la visibilité de la délégation
- Représenter MdM dans les instances locales et régionales et les collectifs inter-associatifs
- Coordonner les évènements de communication mis en œuvre dans la région
- Participer au développement du réseau de l’ensemble des partenaires de la délégation
- Représenter MdM auprès des institutions et instances régionales, en lien avec la coordinatrice régionale de la délégation Languedoc-Roussillon
Vie associative et communication interne
- Assurer la bonne circulation de l’information au sein de la délégation et de l’association
- Impulser et coordonner les réunions régionales
- Superviser le recrutement, le suivi et la formation des bénévoles
- Favoriser le rapprochement des acteur.rice.s de la délégation Midi-Pyrénées et de la délégation Languedoc-Roussillon
- Avec le collège régional, garantir la bonne mise en œuvre du projet associatif dans le respect de l’engagement de chacun.e (salarié.e et bénévole)
Management d’équipe
- Manager directement les coordinateur.rice.s programme, l’assistante de délégation, et le chargé de mission de la délégation
- Assurer le suivi global des autres membres de l’équipe de la délégation (7 salarié.es et les stagiaires)
- Mettre en place un environnement de travail favorable au bien-être des salarié.e.s et des bénévoles et contribuer à la réduction des risques psycho-sociaux
- Avec l’appui de la direction des ressources humaines et de la responsable de pôle opérationnel, accompagner les situations RH sur la délégation
- Assurer le recrutement des salarié.e.s sous votre responsabilité directe, et si besoin participer au recrutement des autres salarié.e.s
- Assurer le recrutement et le suivi des stagiaires et des bénévoles dédié.e.s à la délégation régionale
- Assurer la mise en place et le suivi de la politique de recrutement, d’intégration et de formation nécessaire au renforcement et au développement des compétences des bénévoles et des salarié.e.s de la délégation régionale en lien avec le service formation de la DRH
Vos conditions d'emploi
Contrat à durée déterminée
12 mois
Salarié
Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour 12 mois
Déplacements fréquents en région Occitanie et ponctuellement au siège de MdM à Saint Denis (Seine Saint Denis)
Disponibilité pour des réunions en soirées et le week-end à prévoir ponctuellement
Salaire brut mensuel de 3 964 euros
Statut du poste : cadre
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs
Votre profil
Formation supérieure en gestion de projet ou en santé publique (BAC+5 minimum)
Expérience professionnelle significative en gestion de projet, coordination de programme et plaidoyer
Expérience confirmée en management d’équipes et en animation d’équipes bénévoles
Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel français et des cadres régionaux de l’action sanitaire et médicosociale
Expérience confirmée en conduite de projet dans le domaine social et sanitaire, auprès de publics en situation de précarité ou dans le secteur de la solidarité internationale
Capacité à travailler en partenariat, à gérer et suivre un budget et à identifier les leviers et freins pour les actions de plaidoyer
Bonne compréhension des stratégies régionales, nationales et des bailleurs de fonds
Capacité à négocier avec les bailleurs de fonds et les autorités
Maitrise du pack Office
Langues : français courant à l’écrit comme à l’oral indispensable
Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
