Coordinateur des audits externes (F/H)

Travailler avec Médecins du Monde

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

Le service audit, intégré au sein de Médecins du Monde au printemps 2019, s’inscrit dans un objectif global d’amélioration de l’efficacité de la gestion de l’organisation, enjeu du plan stratégique 2020 de l’association, et de maitrise des risques.

Le service audit est rattaché hiérarchiquement à la direction générale et de façon fonctionnelle au comité d’audit.

Le comité d’audit, également créé début 2019, constitué de façon paritaire, soutient l’audit dans sa démarche et notamment :

• Valide le programme d’audit interne (plan d’audit annuel)
• S’assure de son indépendance et de son objectivité
• Contrôle et évalue le rôle de l’efficacité de l’audit interne
• Examine et contrôle la prise en compte par la direction des conclusions et recommandations d’audit interne
• S’assure de la bonne gestion et maitrise des risques
• Promeut la culture d’audit et de contrôle interne dans l’organisation

Le Service audit est actuellement constitué de 4 personnes :

• Une responsable de service en charge du management de l’équipe d’audit, de la préparation et des bilans des comités d’audit, de la gestion des risques, de missions d’audit interne et qui effectue un soutien ponctuel sur la coordination des audits externes stratégiques ainsi que sur la coordination de la gestion des plaintes et alertes.
• Une auditrice interne qui effectue des missions d’audit interne et un suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audits externes et internes
• Une coordinatrice des audits externes qui a la charge de coordonner le processus de gestion des audits externes, participe au suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audits externes et internes et effectue ponctuellement des missions d’audit interne.
• Une coordinatrice de la gestion des plaintes et alertes qui coordonne et assure l’élaboration, la mise à jour et la mise en place des cadres de remontées et de traitement des plaintes et alertes.