Chargé d’appui à la délégation Auvergne Rhône Alpes (F/H)
Description du poste
Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?
Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.
En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :
- Droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
- Migration, exil, droits et santé
- Réduction des risques
- Santé environnement
- Droits et système de santé
- Espaces humanitaires
La délégation Auvergne-Rhône-Alpes
La délégation Auvergne Rhône-Alpes déploie ses actions à Lyon et à Grenoble, en lien avec les équipes salariées, bénévoles et le siège.
Dans un contexte d’évolution de son organisation (renforcement des fonctions support mutualisées, nouveaux locaux, clarification des rôles entre délégation et sites), la délégation souhaite consolider son fonctionnement et développer davantage sa vie associative, ses actions de communication et ses événements.
Le poste de chargé·e d’appui s’inscrit pleinement dans cette dynamique : il évolue vers davantage d’animation, de coordination et de structuration de la vie associative à l’échelle régionale.
Pourquoi nous avons besoin de vous
A la suite d’un départ, vous prenez un rôle central d’appui à la délégation.
Vous êtes à la fois un point d’entrée pour de nombreuses sollicitations internes (salariés, bénévoles, siège) et un appui structurant pour l’organisation collective.
Votre enjeu : tenir le cadre, organiser, prioriser et soutenir sans vous laisser absorber, tout en contribuant activement au développement de la vie associative et des projets transversaux. .
Vos missions
👉 Appuyer le fonctionnement de la délégation au quotidien
- Assurer un rôle de point d’entrée et d’orientation des demandes internes
- Veiller au respect des procédures et cadres (logistique, administratif, organisationnel)
- Organiser le suivi des activités et contribuer à la structuration des pratiques
👉 Contribuer à l’animation de la vie associative régionale
- Participer à la mise en place et au suivi de la politique d’intégration des bénévoles
- Contribuer à la diversification des profils bénévoles (logistique, plaidoyer, etc.)
- Animer ou co-animer certains groupes de travail ou dynamiques collectives
👉 Coordonner et organiser des événements
- Participer à l’organisation d’événements (inauguration des locaux, événements associatifs, sensibilisation)
- Contribuer à la communication et à la mobilisation autour de ces actions
👉 Appuyer ponctuellement sur des sujets transversaux
- Suivre des problématiques logistiques ou organisationnelles (ex : locaux, incidents, matériel)
- Contribuer à des chantiers internes en fonction des besoins.
Vos collègues
Vous travaillez en lien direct avec le coordinateur de délégation.
Vous collaborez étroitement avec :
- les coordinations générales et les coordination de programmes (Lyon et Grenoble)
- les équipes salariées
- les bénévoles et le conseil de délégation
- les interlocuteurs du siège (comptabilité, communication, logistique, vie associative).
Ce que vous pouvez attendre de nous
- Développer une vision globale du fonctionnement d’une délégation associative
- Monter en compétences en animation de réseaux bénévoles et dynamiques collectives
- Concevoir et piloter des événements associatifs
- Interagir avec une grande diversité d’acteurs (terrain, sièges, bénévoles).
Vos conditions d'emploi
Vos conditions d’emploi
Contrat & statut :
- Salaire brut mensuel de 3 070 €
- CDI à pourvoir du 6 juillet 2026 (idéalement)
- Poste basé à Lyon
- Statut cadre
- Période d’essai : 2 mois
Les avantages :
- 13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d’ancienneté)
- Tickets restaurant de 10,00 € (participation MdM à 60%)
- Mutuelle prise en charge à 100%
- MdM favorise la formation et la mobilité interne
Les indispensables :
- 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an
- Remboursement 50% du titre de transport
- Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations
Cadre de travail :
- Travail sur écran, en open space
- Communication orale et téléphonique
- Posture assise prolongée
Diversité et inclusion
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre profil
Vous êtes la bonne personne si…
- Vous savez vous positionner avec justesse dans un rôle d’appui, en distinguant ce qui relève de vos prérogatives et ce qui n’en relève pas, et en tenant le cadre dans la durée.
- Vous êtes capable de gérer des priorités multiples, d’organiser votre travail dans un environnement où les sollicitations sont nombreuses et d’alerter au bon moment en cas de surcharge.
- Vous avez un sens développé du service, tout en sachant poser des limites, dire non ou réorienter certaines demandes quand nécessaire.
- Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité, notamment dans le suivi des informations et l’application des règles et procédures.
- Vous aimez travailler avec des bénévoles, contribuer à leur mobilisation et participer activement à la dynamique associative.
- Vous êtes force de proposition, à l’aise pour animer, coordonner ou organiser des actions (réunions, événements, groupes de travail) et interagir avec des interlocuteurs variés.
Ce poste n’est pas pour vous si…
- Vous recherchez un poste spécialisé et peu diversifié.
- Vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion simultanée de sujets variés.
- Vous avez des difficultés à prioriser ou à gérer une charge de travail fluctuante.
- Vous ne souhaitez pas intervenir sur des tâches logistiques ou organisationnelles ponctuelles.
- Vous préférez un rôle purement exécutif sans prise d’initiative.
- Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde.
Les prochaines étapes
Postulez rapidement ! Sous réserve de la réception d’au moins 30 candidatures, l’annonce sera dépubliée dès le 10 juin. Pensez à la sauvergarder.
Si votre candidature est sélectionnée, un chargé de recrutement, vous contactera rapidement pour vous proposer un entretien RH. Celui-ci pourra avoir lieu fin avril au plus tôt. Il durera 60 minutes environ et pourra se faire aussi bien à distance qu’en face-à-face. Au cours de cet entretien, il vous sera demandé de répondre à une série de questions qui vous inviteront à vous remémorer des événements ou des réalisations spécifiques tirées de vos expériences passées. Vous devrez répondre à ces questions en toute honnêteté et fournir autant de détails que possible. Quelle que soit la modalité retenue pour l’entretien, les questions vous seront transmises 60 minutes avant le début de l’entretien proprement dit. Il vous faudra donc prévoir ce temps supplémentaire dans votre organisation.
A la suite de l’entretien RH et avec votre accord écrit, une vérification des références pourra être effectuée auprès de vos anciens employeurs. Elle visera notamment à apprécier les niveaux prévisibles de performance contextuelle et adaptative ainsi que les risques de comportements contre-productifs au travail.
L’entretien technique / managérial avec le coordinateur régional et des cadres bénévoles aura lieu dans un second temps. Il vous sera éventuellement demandé d’envoyer une lettre de motivation en amont de cet entretien.
Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs
Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.
Nous attendons votre candidature.
A ce stade, nous n’avons besoin que de votre CV.
Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez !
