Référent empowerment (H/F)

Paris
France

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans plus de 35 pays et 14 régions en France. Nous nous engageons depuis 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1600 salariés sur le terrain à l’international et plus de 2000 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

L’empowerment ou le développement du pouvoir d’agir (individuel et collectif), est un des principes fondamentaux de Médecins du Monde, tel que défini dans son projet associatif et son plan stratégique. En adoptant des approches participatives et de santé communautaire, les actions de Médecins du Monde doivent contribuer à ce que les individus et populations marginalisés puissent agir sur leur environnement et les déterminants de leur santé quel que soit le contexte.

Description du poste

Placé sous la supervision de la responsable du pôle qualité des pratiques au sein de la direction santé et plaidoyer (DSP), vous avez pour mission d’accompagner la mise en œuvre de ce principe d’intervention.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Accompagnement de la mise en œuvre de l’axe stratégique « développement du pouvoir d’agir »  
- Favoriser au sein de l’association une culture commune de l’empowerment par la promotion des valeurs et des postures professionnelles nécessaires
- Contribuer à créer un environnement organisationnel favorable à la démarche d’empowerment qui facilite la participation des personnes concernées dans la construction et la mise en œuvre des projets et des plaidoyers
- Animer et coordonner des travaux structurants au développement de l’approche de l’empowerment
- Contribuer et porter la promotion de l’empowerment dans les différents espaces stratégiques de l’association
- Assurer une coordination avec les référents thématiques et techniques de la DSP afin de garantir la cohérence et l’intégration de l’empowerment dans les différentes réflexions et travaux (thématiques et approches genre, en santé mentale et soutien psychosocial…) 

Renforcement des compétences des équipes des projets, du siège et des cadres associatifs
- Identifier, enrichir et créer des outils permettant d’améliorer les pratiques en matière d’empowerment et assurer leur diffusion auprès des acteurs.rices concerné.es
- Identifier les besoins en formation et ressources existantes, développer des modules de formation, contribuer à l'animation des formations menées
- Identifier, valoriser et partager les pratiques de qualité, favoriser les échanges de pratiques entre projets, le siège et les partenaires
- Identifier des acteurs externes qui peuvent participer au renforcement des compétences des équipes

Accompagnement des équipes opérationnelles 
- Contribuer à la construction des projets et appuyer le développement des activités d’empowerment
- Accompagner les équipes dans le changement des pratiques
- Proposer ou participer à la formalisation d‘outils
- Identifier des indicateurs de monitoring et d’évaluation pertinents

Veille et lien avec les autres organisations
- Assurer une veille sur les actualités en lien avec l’empowerment (publications, formations, colloques, partages d’expériences) et assurer leur diffusion au sein de MdM
- Assurer un lien avec les organisations (réseau d’ONG, MdM, associations...) ayant développé une approche empowerment
- Participer et représenter MdM aux réunions, congrès, colloques sur le sujet

conditions d'emploi

Salarié
Contrat à durée indéterminée
0
-

Poste à pourvoir début novembre 2020
Salaire brut mensuel de 3 073 euro
Statut du poste : cadre
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Dans le contexte épidémique actuel, nous proposons à nos équipes des aménagements organisationnels entre télétravail et présentiel qui sont régulièrement mis à jour en fonction de l’évolution de la situation.
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Posture assise
En cette période d’épidémie de Covid-19, nous mettons tout en œuvre pour appliquer les protocoles sanitaires et gestes barrières afin de garantir la sécurité de nos équipes.
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs

Profil

Formation universitaire en sciences humaines ou sociales Formation / expérience solide dans le domaine de la santé communautaire Expérience significative de terrain dans le domaine de l’empowerment Une expérience dans la gestion de projet et le milieu associatif est un plus Maîtrise du Pack Office Capacité à animer une réflexion collective Capacité à concevoir et animer des modules de formation Capacité à élaborer une stratégie globale sur une approche transversale Langues : français et anglais courants à l'oral comme à l'écrit obligatoires. La maîtrise de l'espagnol est un atout. Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.

Langue

lvl Français
Courant
lvl Anglais
Courant
lvl Espagnol
Bon
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Réponse à l'annonce
Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
 
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