Référent RH international (F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ? 

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. 

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques : 

• droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement) 

• migration, exil, droits et santé 

• réduction des risques 

• santé environnement 

• droits et système de santé 

• espaces humanitaires 

Contribuez à l’impact humanitaire, depuis le siège 

L’engagement de Médecins du Monde dépasse le terrain. 

Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des actions menées. 

La Direction des Ressources Humaines (DRH) de Médecins du Monde est composée de 7 pôles : Recrutement, Opérationnel RH – France/siège, Opérationnel RH – International, Relations et affaires sociales, Formation, Vie associative et Expertise RH transverse.

Le pôle opérationnel RH international couvre des projets dans 28 pays en Amérique Latine, Europe, Moyen Orient, Afrique et Asie. Ces projets sont accompagnés par 7 Référent.e.s RH dont les objectifs sont de répondre aux besoins opérationnels RH des missions selon 2 axes principaux :  

• Accompagner l’ensemble des managers sur les sujets RH soumis à la législation locale

• Réaliser la gestion administrative et le suivi de parcours des expatrié.e.s et ainsi leur apporter un suivi individuel pendant leur mission 

Pourquoi nous avons besoin de vous 

Sous la supervision de la responsable du pôle opérationnel RH international, en tant que référent technique et partenaire des Opérations internationales, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des objectifs des missions Vous suivez et vous assurez que chaque mission dispose des ressources RH nécessaires. Vous vous positionnez comme le garant de l’application des politiques et règles RH, vous conseillez, pilotez et accompagnez techniquement les managers et les équipes dans la gestion individuelle et/ou collective des ressources humaines des missions internationales que vous suivez.

Vous réalisez le suivi individuel des acteur.rice.s et gère le parcours administratif et professionnel des salarié.e.s de droit français de votre périmètre géographique.

Vous participez également à aligner les processus opérationnels RH sur la stratégie, les politiques et les exigences légales de l’organisation en matière de ressources humaines en France et à l’International et vous assurez qu’elles sont en adéquation avec le contexte et les enjeux opérationnels. Vous participe à la gestion du changement, en veillant à ce que les solutions RH soient adaptées et adoptées par les utilisateurs clés. En collaborant avec diverses parties prenantes internes, vous vises à améliorer l’efficacité et l’efficience des opérations RH, contribuant ainsi aux objectifs stratégiques globaux de MDM. 

Vous êtes très impliqué.e auprès des opérations, afin de comprendre l’activité des missions et leur contexte, bien connaître les équipes terrain, et ainsi fournir un support RH rigoureux et adaptable si nécessaire. 

Vos missions  

👉 Gérer l’administration RH des salarié·e·s expatrié·e·s et de droit français (contrats, lien avec la paie, intégration, mobilité, conformité)

👉 Appuyer les missions internationales : besoins RH, organisation, recrutement, gestion individuelle/collective, application des politiques RH

👉 Garantir la qualité, l’éthique et la conformité RH : suivi des données, audits, prévention des risques (QVCT, RPS), mise en œuvre des standards

👉 Coordonner les enquêtes sensibles (PSEA, mécanismes de plaintes) en lien avec les services dédiés

👉 Contribuer à la conduite du changement : harmonisation des pratiques, montée en compétences, participation au plan de formation et animation de formations

👉 Collaborer et représenter MdM auprès des équipes siège/terrain et partenaires.

Vos collègues  

Vous intégrerez une équipe dynamique de 8 personnes : 7 référent.es RH internationaux et 1 responsable de pôle.

Ce que vous pouvez attendre de nous  

• Un rôle clé au cœur de l’action internationale
  Vous serez un véritable partenaire des opérations, au plus près des missions dans près de 30 pays, avec la possibilité d’effectuer des déplacements courts pour comprendre le terrain et accompagner les équipes
• Un environnement solidaire, engagé et collaboratif
  Vous travaillerez au sein d’une direction RH structurée et pluridisciplinaire, en lien étroit avec les pôles recrutement, formation, expertise RH, droit du travail, opérationnel RH France et siège — un cadre stimulant pour partager, apprendre et faire évoluer les pratiques
• Un poste où vous pouvez avoir un impact concret
  Vous serez moteur dans l’amélioration continue des processus RH, la conduite du changement, la promotion de pratiques éthiques et l’harmonisation des standards RH qui renforcent durablement la qualité des opérations de Médecins du Monde.