Chef de projets RH transverses (F/H)
Job description
Vous souhaitez intégrer une association militante et évoluer sur un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.e.
Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde, c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et au travers de 15 délégations régionales en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 84 % des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons plus de 500 salarié.e.s de droit français, mais aussi 1700 salarié.e.s sur le terrain à l’international et près de 1600 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salarié.e.s ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !
La direction des ressources humaines est constituée de 7 pôles :
- Recrutement
- Opérationnel RH France & siège
- Opérationnel RH international
- Expertise RH transverse
- Vie associative
- Formation
- Relations et affaires sociales
Sous la supervision directe du Directeur des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans la gestion des projets stratégiques et opérationnels de l’organisation, en veillant à ce que les enjeux RH soient intégrés efficacement dans l’ensemble des projets, qu’ils se déroulent en France ou à l’international.
Description du poste
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
Collaboration avec le DRH et les directions
- Travailler en étroite collaboration avec le DRH pour identifier les projets stratégiques et opérationnels nécessitant une expertise en ressources humaines
- Établir des liens avec toutes les directions de Médecins du Monde pour comprendre leurs besoins et enjeux, que ce soit en France ou à l’international
Gestion de projets stratégiques
- Piloter et coordonner les projets stratégiques, en s’assurant que les enjeux RH sont intégrés de manière efficace, qu’ils aient une portée nationale ou internationale
- Contribuer à la planification stratégique de Médecins du Monde en identifiant les besoins en ressources humaines, quelle que soit la géographie des projets
Gestion de projets opérationnels
- Participer activement à des projets plus opérationnels, en travaillant avec les équipes au quotidien pour assurer la bonne gestion des ressources humaines, que ce soit en France ou à l’international
Optimisation des processus RH
- Identifier les processus RH nécessitant des améliorations pour soutenir la stratégie globale de l’organisation, en prenant en compte les spécificités nationales et internationales
- Définir des normes RH appropriées pour chaque projet en fonction de ses spécificités géographiques
Accompagnement des changements RH
- Soutenir les directeurs.trices et les managers dans la planification des réorganisations nécessaires aux projets, que ce soit en France ou à l’international
- Gérer les réorganisations en collaboration notamment avec les référent.e.s RH afin de minimiser les impacts sur les salarié.e.s le cas échéant
Appui méthodologique aux équipes de projet
- Fournir un soutien méthodologique aux directeurs.trices et aux managers de projet pour gérer les aspects RH, en tenant compte des contextes nationaux et internationaux
- Identifier les besoins d’accompagnement ou de médiation externe dans des situations particulières et coordonner les actions appropriées, quelle que soit la localisation
Autres responsabilités
- Contribuer à l’élaboration de politiques RH liées aux projets transverses, en prenant en compte les enjeux nationaux et internationaux
- Participer à des groupes de travail transversaux au nom de la direction des ressources humaines, en intégrant des perspectives internationales
- Assister aux réunions de coordination entre directions pour garantir la prise en compte des enjeux RH à l’échelle nationale et internationale.
Your conditions of employment
- CDI à pourvoir dès que possible
- Salaire brut mensuel de 4 027 euros
- Statut du poste : cadre
- Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
- Mutuelle (prise en charge à 100% par MdM)
- 22.5 RTT / an
- 5 semaines de congés payés / an
- Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
- Remboursement titre de transport en commun à 50%
- Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
- Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
- Travail sur écran / en open-space
- Posture assise
- Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs et actrices
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France, ainsi que notre politique de protection des données : https://bit.ly/3x5MezL
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, toute personne sélectionnée est susceptible d’être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Your profile
- Formation supérieure (Bac + 5) en Ressources Humaines
- Expérience de 5 ans en gestions de projets RH
- Connaissances en communication et en management opérationnel
- Expériences significatives en gestion de projet
- Expérience en animation de groupes de travail et comités de pilotage d’un projet
- Forte appétence pour le travail en équipe
- Capacité travailler en autonomie
- Très bonne maîtrise du pack Office et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
- Langues : français et anglais courants à l’écrit comme à l’oral indispensables
- Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
