Responsable du pôle opérationnel RH programmes France et siège (F/H)
Travailler avec Médecins du Monde
Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.
Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !
La direction des ressources humaines sera prochainement constituée de 6 pôles:
- le pôle recrutement
- le pôle opérationnel RH programmes France et siège
- le pôle opérationnel RH missions internationales
- le pôle expertise RH transverse
- le pôle de la vie associative
- le pôle formation
Le pôle opérationnel RH programmes France et siège sera composé de 4 référent.e.s RH et d’une assistante administrative RH (50%). L’objectif de ce pôle est d’une part d’assurer la gestion administrative des salarié.e.s de droit français et de leur apporter un suivi individuel. D’autre part, les référent.e.s RH ont pour rôle d’accompagner l’ensemble des managers sur l’évolution de leurs équipes et services.
Description du poste
Sous la supervision du directeur des ressources humaines, vous avez pour mission de proposer et définir les politiques et cadres, de coordonner et mettre en œuvre les activités suivantes :
- Conseiller, piloter et accompagner techniquement les managers et les équipes RH dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines de leurs équipes (organigrammes et fiches de poste, ouverture des postes, déploiement des politiques RH et du cadre légal, outils et procédures)
- Piloter le suivi individuel des acteur.rice.s, proposer des actions de suivi et gérer les mobilités
- Superviser la gestion administrative des salarié.e.s dès l’embauche et jusqu’à leur sortie
- Accompagner les risques psycho-sociaux des acteurs.rices de l’association (avec l’appui du pôle expertises) : prévention des risques psycho-sociaux en lien avec les managers, travail sur la qualité de vie au travail
- Accompagner au niveau managérial les responsables de service siège et coordinateurs.rices des programmes France
- animer et gérer votre équipe
Vos conditions d'emploi
Contrat à durée indéterminée
-
Salarié
Poste à pourvoir dès que possible en CDI
Salaire brut mensuel de 4 262 euros
Statut du poste : cadre
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Posture assise
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs
Votre profil
Formation supérieure Ressources Humaines / management RH
Expérience en ressources humaines de 8 ans minimum
Compétences et expérience significatives en management d’équipe
Connaissance du secteur humanitaire
Expérience terrain international et/ou France indispensable
Autonomie
Capacité d’adaptation
Capacité à résoudre des problèmes complexes
Capacité à arbitrer
Diplomatie et sens du compromis
Excellente maîtrise du pack Office, notamment Excel avec a minima une connaissance des fonctions avancées
Maîtrise d’un logiciel de données RH souhaitée
Langues : maîtrise courante du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral impérative
Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
