Responsable du pôle expertise RH transverse (F/H)
Travailler avec Médecins du Monde
Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.
Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !
La direction des ressources humaines sera prochainement constituée de 6 pôles:
- le pôle recrutement
- le pôle opérationnel RH programmes France et siège
- le pôle opérationnel RH missions internationales
- le pôle expertise RH transverse
- le pôle de la vie associative
- le pôle formation
Vous jouerez un rôle essentiel dans l’équipe RH de Médecins du Monde. En plus de coordonner des projets RH stratégiques au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des équipes en charge de la paie, du contrôle de gestion social, du suivi psychologique des salariés, de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Votre expertise en ressources humaines, en gestion de projets et en communication interpersonnelle sera essentielle pour réussir, y compris la coordination des différents pôles de la DRH sur des sujets transverses nécessitant des expertises sous votre responsabilité.
Description du poste
Sous la supervision du directeur des ressources humaines, vous jouez un rôle central au sein de la DRH de Médecins du Monde. Vous êtes chargé.e de concevoir, coordonner et mettre en œuvre les activités de l’équipe du pôle « expertise RH transverse » pour répondre aux besoins de l’organisation. En plus de l’animation d’une équipe RH dédiée, vous pilotez des projets transversaux liés à la gestion des ressources humaines en lien avec les autres pôles de de la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes également responsable de la gestion des équipes en charge de la paie, du contrôle de gestion sociale, du suivi psychologique des salariés, de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). En outre, vous coordonnez les différents pôles de la DRH sur des sujets transverses nécessitant des expertises sous votre responsabilité.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
Gestion de l’équipe :
- Superviser et animer l’équipe du pôle « expertise RH transverse » en fixant des objectifs, en suivant les activités, en gérant les ressources humaines (recrutement, formation, gestion des compétences) et en assurant la cohésion de l’équipe
Pilotage des projets transversaux :
- Coordonner l’appui requis par les profils d’expertise sous sa gestion aux autres pôles de la DRH
- Participer à des projets transversaux impliquant plusieurs pôles de la DRH
Projet spécifique SIRH :
- En tant que Chef.fe de projet SIRH, clarifier les attentes, définir les objectifs, les parties prenantes et leurs rôles, les résultats attendus, et le calendrier de réalisation
- Mobiliser les contributeurs RH et/ou les pôles concernés
- Piloter, mettre en œuvre et adapter les activités du projet SIRH
- Réaliser des études de mesure d’impact financier du projet et suivre le budget du projet
Conseil RH :
- Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, en lien avec les autres pôles de la DRH
- Conseiller les managers sur des sujets RH et contribuer à la préparation d’accords sociaux
Coordination des pôles de la DRH :
- Assurer la coordination des différents pôles de la DRH sur des sujets transverses nécessitant des expertises sous votre responsabilité
- Assurer notamment la coordination des référent.e.s des pôles opérationnels RH France et international sur les aspects administration et paie
Gestion des équipes spécialisées :
- Gérer les équipes en charge de la paie, du contrôle de gestion social, du suivi psychologique des salariés et de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Assurer un suivi des activités de ces équipes et garantir le respect des normes légales et des bonnes pratiques en RH.
Vos conditions d'emploi
Contrat à durée indéterminée
-
Salarié
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire brut mensuel de 4 262 euros
Statut du poste : cadre
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Posture assise
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs
Votre profil
Formation de niveau Bac +5 en ressources humaines, gestion de projet, ou domaine connexe
Expérience professionnelle d’au moins 7 ans, incluant une expérience dans la gestion de projets RH et une expérience significative de management d’équipe
Capacité à travailler en mode projet avec méthode et rigueur, quels que soient les contextes
Grande capacité à proposer des solutions et à travailler de manière autonome
Excellentes compétences rédactionnelles
Maîtrise du pack Office
Langues : maîtrise courante du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral impérative
Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
