Contrôleur de gestion sociale (F/H)

Saint-Denis, France
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Travailler avec Médecins du Monde

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.  

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.  

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés ! 

La Direction des Ressources Humaines de Médecins du Monde est composée de 5 pôles :
• Administration RH
• Formation
• Opérationnel RH
• Recrutement
• Vie associative

Le pôle administration RH est constitué aujourd’hui d’un responsable de pôle, de 2 gestionnaires administration RH, d’une référente paie et d’une gestionnaire paie/administration RH, d’une contrôleuse de gestion sociale et d’une juriste.

Le pôle Administration RH de la DRH de Médecins du Monde a pour mission d’assurer le suivi contractuel de chaque personne salariée de droit français de son entrée à sa sortie : contrat, paie, affiliation aux organismes de retraite, prévoyance et mutuelle.

Description du poste

Sous la supervision de la responsable administration des Ressources Humaines, vous lui apportez un appui dans la gestion, le pilotage et l’analyse des données sociales, ainsi que dans la mesure et l’anticipation des coûts financiers de la gestion et de la politique RH de l’association.

Votre mission principale est de collecter et synthétiser les données sociales et plus particulièrement :

  • Créer, recueillir, analyser et suivre les indicateurs de la masse salariale et des effectifs
  • Produire et contrôler la cohérence et la fiabilité des données : synthétiser et communiquer sur le budget, la consommation de la masse salariale et les indicateurs sociaux aux différents services de l’association
  • Etablir le reporting mensuel des données : création des tableaux de bord
  • Collecter, regrouper et traiter les données sociales quantitatives et qualitatives pour produire les indicateurs sociaux dans le respect des obligations légales : bilan social, index égalité professionnelle, BDES, rapport social
  • Construire le budget et le révisé de la masse salariale, et les éléments de présentation pour la DRH au Conseil d’Administration (CA), suivre les consommations RH
  • Identifier, définir et adapter les indicateurs RH
  • Analyser les écarts significatifs entre les budgets prévisionnel et réalisé, les interpréter, les contextualiser et identifier les causes de ces écarts
  • Recenser les risques, alerter et communiquer
  • Réaliser les études spécifiques sur les informations de données sociales et mesurer l’impact financier de projets RH
  • Dans le cadre des audits externes : rechercher et expliquer les éléments de paie et les données contractuelles, les transmettre au service concerné
  • Gérer l’imputation analytique en lien avec la Direction Financière : vérifier les imputations des charges liées à la paie et transmettre les fichiers de paie pour intégration comptable
  • Assurer la réponse aux demandes ponctuelles d’information émanant des différentes directions et demandes externes (audit bailleurs, commissaires aux comptes, études RH spécifiques, enquêtes de rémunération).

Vos conditions d'emploi

Contrat à durée déterminée

-

Salarié

Poste à pourvoir en CDD du 10 octobre 2022 au 20 septembre 2023
Salaire brut mensuel de 2 940 euros
Statut du poste : agent de maîtrise
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail de 110 jours par an (au minimum 1 jour par semaine en présentiel obligatoire) en fonction de l’éligibilité de votre poste au télétravail.
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Posture assise
En cette période d’épidémie de Covid-19, nous mettons tout en œuvre pour appliquer les protocoles sanitaires et gestes barrières afin de garantir la sécurité de nos équipes.
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France: https://bit.ly/3x5MezL

Votre profil

Bac + 5 en finance-comptabilité / contrôle de gestion sociale
Première expérience significative en paie ou contrôle de gestion sociale
Esprit de synthèse
Excellent relationnel
Réactivité, capacités d’organisation, adaptabilité, autonomie, discrétion, confidentialité et rigueur
Parfaite maîtrise du logiciel Business Object, du logiciel de paie CEGID et d’Excel
Maîtrise du paramétrage des outils de paie et de requêtage
Langues : français courant à l’écrit comme à l’oral indispensable, une bonne maîtrise à l’écrit comme à l’oral de l’anglais est souhaitée
Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

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Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

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