Les principales fonctions et critères de recrutement des expatriés - Travailler avec MdM - Agir / Donner - Association - ONG - Médecins du Monde

• Les coordinateurs (médicaux et non médicaux)
  Supervisent et mettent en œuvre l’ensemble des activités de la mission et les équipes : management d’équipe, gestion du cycle de projet et de la planification, négociation et de représentation et gestion de la sécurité
  • Critères de recrutement
    Plusieurs expériences de terrain significatives dans le cadre de missions humanitaires, ils doivent faire preuve d’une connaissance fine du milieu.

• Les médecins :
  Généralistes ou spécialistes, souvent diplômés en santé publique ou en médecine tropicale, santé communautaire, psychiatrie, chirurgie, anesthésie…). Ils s’engagent la plupart du temps en tant que médecins généralistes. Sur le terrain, leur mission consiste parfois à faire des consultations et le plus souvent à encadrer et former les équipes locales, à mettre en œuvre des actions d’accès aux soins en collaboration avec des acteurs locaux.
  • Critères de recrutement
    - Généralistes : détenteurs d’une licence de remplacement ou thésés
    - Spécialistes : ayant 4 semestres d’internat validés

• Les infirmiers & sages-femmes :
  De formation généraliste ou spécialiste (santé publique, santé communautaire, maladies tropicales, psychiatrie, bloc, anesthésiste…), ils peuvent ainsi assurer des activités de soins de santé primaire et de santé mentale, vaccination, formation, éducation à la santé, gestion de pharmacie. Eux aussi mettent en œuvre des actions d’accès aux soins en collaboration avec des acteurs locaux.
  • Critères de recrutement
    - Diplômés d’Etat avec 2 ans d’expérience professionnelle (libérale ou hospitalière)

• Les psychologues cliniciens :
  Interviennent le plus souvent dans des contextes de post-urgence et travaillent essentiellement sur le psycho traumatisme. Ils dispensent des formations et appuient l’organisation d’unités d’accueil médico-psychologiques en collaboration avec des acteurs locaux.
  • Critères de recrutement
    - Diplômés d’Etat avec 2 ans d’expérience professionnelle (libérale ou hospitalière)

• Les administrateurs :
  Supervisent, organisent et assurent la gestion RH, financière, comptable, budgétaire, juridique et administrative de la mission
  • Critères de recrutement
    - De formation en gestion ou ayant une expérience terrain significative, ils doivent justifier d’au moins 2 ans d’expérience en gestion financière, comptable ou/et budgétaire

• Les logisticiens :
  Organisent les structures de vie et de travail de l’équipe, mènent à bien les programmes logistiques (construction, réhabilitation, sanitation) et participent à la définition et l’application des règles de sécurité
  • Critères de recrutement
    De formation technique (bâtiment, hydraulique, mécanique…), ils ont 2 ans d’expérience professionnelle minimum dans leur domaine de compétences

Cette liste n’est pas exhaustive et de nombreux autres corps de métiers, peuvent, être demandés par le terrain (spécialistes des droits de l’homme, de la communication, des techniciens de laboratoire….)