Recrutement  COLOMBIA (Atrato) - Coordinador de Terreno

COLOMBIA

Coordinador de Terreno (Atrato) – Referencia MDM-COL-COORDO

Los objetivos del puesto son: en el marco del proyecto de “Mejorar el acceso a la salud de poblaciones civiles en las zonas de conflicto armado en los departamentos del Chocó y Antioquia, Colombia”, brindar atención sanitaria (curación y prevención), desarrollar actividades de educación a voluntarios de salud, promoción de parcelas de plantas nutricionales y atención a emergencias.

El puesto se desempeña en:

- Noroeste colombiano: departamentos de Antioquia y Choco. Oficinas Base en Quibdo, Murindó y Vigía del Fuerte y el desarrollo de las actividades en los Municipios de Carmen del Darien, Vigía del Fuerte, Murindó y Bojayá, en las zonas rurales de difícil acceso, “corredores estratégicos para actores armados”, en las cabeceras de 11 ríos afluentes del río Atrato.

- Condiciones geográficas / ambientales: región selvática extremamente lluviosa con múltiples ríos, elevada humedad e intensamente calurosa, endémico para paludismo y de alta incidencia de enfermedades infecciosas.

- Los medios de transporte a la mayoría de las comunidades son los botes y hacia algunas comunidades es combinado el transporte fluvial con caminatas en la selva.

- Las brigadas medicas, esencia del programa, se desarrolla con comunidades indígenas embreas y afro colombianas.

Este proyecto tiene una duración de 12 meses, a partir del 01 de julio del 2008.

Los Responsables directos del Coordinador medico son:

- Coordinador general en Colombia

- Desk y Responsable de Misión en Francia

El Medio Atrato ubicado geográficamente en el departamento del Choco y Antioquia, es una región de clima extremamente lluvioso lo que la hace poseedora de una enorme biodiversidad y grandes recursos.

La población asentada en la región es de origen afro colombiana e indígenas embrea. Estas poblaciones son caracterizadas por fuertes tradiciones estrechamente ligada a las condiciones del medio. Las condiciones de vida son de extrema pobreza. Los indígenas han conservado su idioma y poseen tradiciones y costumbres propias de una cosmovisión particular. Además cuentan con organizaciones locales que los representan en la búsqueda de sus derechos.

La región por su estratégica ubicación ha sido utilizada por los grupos armados para el cultivo y tráfico ilegal de drogas y el trafico de armas, lo que permite el acceso por medios fluviales y por tierra a la costa colombianas en el Océano Pacifico y el Mar Caribe, a otras regiones del país y a Panamá.

Hay 7000 personas (afros colombianos e indígenas) quien son beneficiarios directos.

Los Recursos Humanos están componiendo de: 4 expatriados (1 Coordinador, 1 Logista y 2 médicos) y 15 colombianos (2 médicos, 3 enfermeros, 4 Logistas /motoristas, 1 administrador/contable, 1 agrónomo y 3 empleadas de casa).

Las responsabilidades directas del puesto y tareas a desempeñar son:

- aanálisis de contexto y relaciones institucionales

- Seguridad

- Gestión de proyecto y estrategia

- Gestión de equipo

- Administración y logística

- Comunicación interna y reportes

Salida: 15/06/2008

Duración: 6 meses o 1 año

Estatuto: voluntario

Dieta mensual: 915 Euros + Per diem

Calificaciones:

- Experiencia mínima de dos años de trabajo de terreno en misiones humanitarias

- Profesional de salud (medico/a o enfermero/a) o profesional de otra especialidad con experiencia en proyectos de salud deseada.

- Experiencia de trabajo en zona de conflicto armado deseada

- Experiencia en gerencia de proyectos, en especial: manejo de equipos, negociación, planificación, análisis de contexto geopolítico

- Español fluido y manejo del francés deseado

- Habilidad en la gestión con autoridades civiles, en salud, ONG, Instituciones

- Motivación y habilidades para conocer los diferentes aspectos del contexto local particularmente lo cultural (políticos, económicos, sociales, derechos humanos, organizacionales, etc) y realizar análisis del mismo y construcción de escenarios

- Actitud de respeto y entendimiento con su supervisor inmediato

- Espíritu de equipo con clara entendimiento de los roles de cada miembro del equipo

- Actitud de adaptación, flexibilidad y reactividad adecuada ante los cambios del contexto local

- Motivación para la elaboración de informes y documentos que reflejen la labor de la misión

- Personalidad estable (capacidad de resistir el stress y situaciones incomodas)

- Capacidad de adaptación a condiciones difíciles, entre otros a normas de seguridad estrictas