Médecins du Monde est présent en RDC au travers de 3 missions :
- Programme d’appui médical et de lutte contre les épidémies sur le District du Tanganyika
- Programme d’appui médical, d’insertion et resocialisation des enfants de la rue à Kinshasa
- Programme intégré de lutte contre le VIH/SIDA et les IST à Goma, Nord Kivu
La coordination générale de ces 3 programmes est basée à Kinshasa.
Le coordinateur général a pour objectifs de :
- Représenter Médecins du Monde en RDC dans le cadre du développement de programmes dans différentes provinces du pays.
- Garantir la cohérence des actions et l’application des stratégies de l’association sur la RDC.
- Alerter et proposer des interventions dans le cadre d’urgences.
Ses responsabilités sont les suivantes :
- Représentant MÉDECINS DU MONDE, responsable du positionnement politique et stratégique en RDC, il assure la cohérence des programmes et veille au respect des cadres contractuels d’intervention.
- Responsable de la veille et de l’analyse géopolitique, il est décisionnel sur les questions de sécurité des missions.
- Responsable de la veille aux problématiques d’urgences épidémiques : il a un rôle d’alerte et de proposition d’interventions d’urgence en fonction de l’évolution du contexte et des opportunités.
Le coordinateur général est sous la responsabilité du Directeur des opérations Internationales et en lien opérationnel avec le responsable de mission et les différentes instances MDM impliquées dans les programmes en RDC.
De plus, il/elle a sous sa responsabilité :
- Les coordinateurs de programmes en terme de cohérence et orientations des programmes, en particulier des objectifs et de l’évolution du contexte de chaque mission, positionnement politique, stratégique et engagements contractuels. Les coordinateurs de programmes sont responsables de la mise en place, de l’évolution des activités terrain, des résultats attendus et du management de leurs équipes.
- La coordination administrative pays pour la supervision des activités administratives et financières en lien avec le coordinateur administratif.
Départ : ASAP
Durée : 1 an
Statut : salarié