Donate

Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Paris
France

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s'engage depuis plus de 30 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous. Association indépendante nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires. En France, les actions de Médecins du Monde ont pour but de faciliter l’accès au système de santé pour les plus précaires (SDF, migrants, usagers de drogue, personnes se prostituant, etc.). A l’international, MdM travaille dans 44 pays sur tous les continents et sur 4 thématiques prioritaires (soins aux migrants et aux déplacés, promotion de la santé sexuelle et reproductive, réduction des risques liés à l’usage de drogue, urgences et crises).

Job description

Rattaché au Directeur Général, vous êtes responsable de la direction des ressources humaines de Médecins du Monde et membre du comité de direction. Vous gérez et vous développez les ressources humaines de l’association. Vous mettez en œuvre et faites évoluer la politique RH, en lien avec le conseil d’administration. Vous encadrez une équipe d’une trentaine de personnes, composée de 5 pôles (formation, parcours, recrutement, administration, vie associative). Vous assurez la gestion sociale et présidez par délégation le CE et CHSCT.

La direction des ressources humaines de l’association a en charge l’ensemble des aspects relatifs aux salariés de droit français (496), aux salariés de droit local (1400), aux volontaires (3) et aux bénévoles (2000). Le périmètre couvre les actions en France (70 programmes) et à l’international (60 programmes dans 40 pays) ainsi que le siège de l’association.

Vos missions sont les suivantes :

Missions de conception :
• Définir le plan d’action des ressources humaines, dans la lignée du plan stratégique, et définir les priorités sur les fonctions suivantes : recrutement, formation, gestion des carrières et des personnes, support aux directions en matière de RH, relations sociales.
• Concevoir le budget annuel de la DRH et le budget annuel de masse salariale pour l’ensemble de l’association, en lien avec les autres directions.
• Concevoir une politique RH partagée avec les autres associations membres du réseau international MdM

Missions de réalisation :
• Donner des orientations de travail aux responsables de services,
• Prendre des décisions en matière d’opération,
• Décider et proposer des actions sur le plan des investissements,
• Prendre des décisions en matière d’équilibre financier,
• Valider les décisions d’ouverture de postes,
• Prendre des décisions en matière d’outils et de méthodes,
• Rendre compte à la DG et au CA de ses actions.

Missions de relations et d’animation :
• Encadrer les équipes de sa direction.
• Animer des entretiens et des réunions d’information dans sa direction.
• Animer les relations sociales.
• Assurer pour MdM tous les liens nécessaires avec les organismes sociaux, les associations proches et tout partenaire pertinent à son action.
• Assurer un lien fréquent avec la DG et le CA.
• Animer les relations de support de la DRH avec les autres directions.
• Assurer un lien avec les autres associations membres du réseau MdM.

Missions d’évaluation et de contrôle :
• Valider la qualité des opérations menées dans sa direction,
• Veiller à l’équilibre financier des opérations de sa direction,
• Garantir le suivi et le respect de la masse salariale de l’association,
• Valider les documents contractuels / fournisseurs,
• Garantir le respect de l’éthique et des valeurs de MdM.

Critères de performances :
• Le respect des délais de recrutement,
• La tenue du programme de formation,
• Le climat social,
• La tenue de la masse salariale,
• La qualité de la gestion administrative du personnel,
• Les relations avec les autres directeurs.

 

employment condition

Salarié
Contrat à durée indéterminée
0
-

Poste basé au siège, déplacements de courtes durées à prévoir en France et à l’étranger.

Merci d'adresser les éléments de votre candidature (CV et lettre de motivation) par email à : jcarrere@sirca.fr

Profile

Votre parcours, d’au moins dix ans d’expérience professionnelle en ressources humaines, vous a confronté : -Sur le terrain, à des projets internationaux au volet humain et social complexe, -Sur le plan stratégique et opérationnel, à la dynamique des emplois, -Sur le plan structurel, au milieu associatif. Vous avez déjà occupé une fonction de direction des ressources humaines. Anglais courant indispensable. L'espagnol est un plus. Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.

Language

lvl Français
Courant
lvl Anglais
Courant
lvl Espagnol
Bon
0
0
0
0